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- für Leitungskräfte und Führungsnachwuchs (z.B. Unternehmerische Kompetenz)
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- für Personalentwickler
- für "Modernisierer"
Spezialseminare
- Rolle des Personalrats im Auswahlverfahren
- Beobachtertraining zum Assessment Center
- Gender Mainstreaming
- Moderationstechniken für Frauenbeauftragte
- Gesprächstechniken für anspruchsvolle berufliche Situationen